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EDICTO EDITORIAL

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DEBIDO A LA SITUACION ECONOMICA QUE ATRAVIESA NUESTRO MEDIO, DONDE A LOS POLITICOS (DE NINGUN PARTIDO) LES INTERESA LO QUE SE HACE DESDE NUESTRA MESA DE TRABAJO -TODOS LOS DIAS DESDE LA FUNDACION DE ESTE MEDIO, EN EL AÑO 2009-, SALVO AYUDAR A SUS AMIGOS (QUE DESDE LUEGO, NUNCA LO FUIMOS DE NADIE), NUESTRO DIARIO VIRTUAL ANUNCIA QUE EL PROXIMO 30 DE ABRIL SE DISCONTINUARA, YA QUE CONSIDERAMOS QUE NO ES NEGOCIO HACER QUE LOS POLITICOS SE HAGAN DE MILLONARIAS SUMAS Y QUE NOSOTROS TRABAJEMOS GRATIS PARA ELLOS, MIENTRAS QUE NUESTRAS FAMILIAS NO TIENEN LO MINIMO INDISPENSABLE. SEPA SR. LECTOR DISCULPAR LAS MOLESTIAS

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miércoles, 2 de mayo de 2012

EL INTENDENTE GUTIERREZ PARTICIPO DEL ACTO DE ANUNCIO DE LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO EN VENEZUELA


Día del Trabajador 
 EL INTENDENTE GUTIERREZ PARTICIPO DEL ACTO DE ANUNCIO DE LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO EN VENEZUELA 
 El intendente de Quilmes, Francisco Gutiérrez, participó hoy de los multitudinarios actos conmemorativos del Día del trabajador en Caracas, donde concurrió especialmente invitado por el gobierno de Venezuela como parte de la celebración por la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), promulgada ayer por el presidente venezolano Hugo Chávez. 

 “Esta nueva ley es un acto de justicia social y es muy importante porque recupera derechos de las trabajadoras y trabajadores venezolanos”, aseguró el mandatario comunal.
 Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT),
 Según el gobierno venezolano, la nueva ley “eliminará el fraude laboral y la tercerización para brindar protección del empleo y salario”. En este sentido, la norma establece el pago de indemnizaciones dobles en casos de despidos sin causa, la reducción de la jornada laboral a 40 horas diurnas semanales y la eliminación de la figura de la tercerización laboral.
 La nueva Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras venezolanas también abarca “temas importantes para la fuerza laboral del país, como es la reducción progresiva de la jornada laboral; la no prescripción de las causas laborales en tribunales e inspectorías; estabilidad plena y absoluta del trabajo y el aumento de la fortaleza de los instrumentos de administración del trabajo. También la protección del empleo y salario en casos de quiebra en empresas privadas; la defensa y protección al salario; defensa y protección a los sindicatos y la participación protagónica en el proceso del trabajo; la conformación de los consejos de trabajadores; los regímenes especiales de domésticas, conserjes, vigilantes, y otros”.

 Quilmes, 01 de mayo de 2012 
 Para más información, contactarse al 4224-6827 - Dirección de Prensa -- 
 Muchas gracias. 
Dirección de Prensa Municipio de Quilmes

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